Friday, March 23, 2018

公司愈是處於困難時期,愈需要員工一起拼搏、打天下,不裁員或加薪之舉對內能安定軍心、提高士氣,對外可趁機宣傳集團形象,效益拔群!複雜的商業理論先不說,只數前線員工返工時條氣Gur啲,笑容好啲,對業務已經有極大影響。





公司愈是處於困難時期,愈需要員工一起拼搏、打天下,不裁員或加薪之舉對內能安定軍心、提高士氣,對外可趁機宣傳集團形象,效益拔群!複雜的商業理論先不說,只數前線員工返工時條氣Gur啲,笑容好啲,對業務已經有極大影響。



還記得日本麥當勞前年幾乎輸到要敗退東瀛,但新社長上場後旋即扭轉劣勢,從上正軌,Sarah Casanova眾多政策最為人稱頌的,必然是在谷底裡先幫員工加薪。

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